Como motivar a equipe a participar dos eventos corporativos?

Os eventos corporativos são uma excelente ferramenta estratégica para encantar, engajar, motivar, lançar produtos e descontrair o público interno. Cada um deles tem um objetivo diferente de acordo com a realidade da organização. Então, fica a dúvida: como motivar a equipe para que ela seja mais participativa?

Pense bem: o setor de marketing aplica uma pesquisa ao público interno para compreender em quais aspectos é necessário investir para garantir a motivação. Depois, cria um evento para essa estratégia e os colegas não comparecem. Certamente, há algo errado!

Infelizmente, isso é muito comum nas organizações. Quer saber como motivar a equipe a participar desses encontros? Venha conosco!

Crie eventos estratégicos

O primeiro passo para o sucesso da participação é criar eventos estratégicos. Imagine, por exemplo, que há muitos problemas referentes a absenteísmo e alta rotatividade na equipe. O motivo, provavelmente, é a desmotivação dos funcionários.

Nesse cenário, o lançamento de uma nova coleção, após a jornada de trabalho, não vai fazê-los se sentirem motivados a participar. Por isso, a base do sucesso dessas iniciativas é organizar o clima. Assim, é importante:

1. saber o que os funcionários pensam;

2. certificar-se de que eles tenham todos os instrumentos de trabalho;

3. fazer que eles tenham a certeza de que sua opinião é válida;

4. fortalecer o espírito de equipe;

5. diminuir as brigas e os desentendimentos;

6. identificar os fatores de motivação.

Depois de conhecer a equipe, a partir da observação de seus interesses, há mais chances de criar encontros atraentes dos quais eles tenham vontade de participar.

Invista na divulgação para motivar a equipe

Depois de planejar um evento extraordinário, alinhado às expectativas dos funcionários, é preciso divulgá-lo. Isso porque apenas inserir um convite no mural de comunicação interna pode não ser eficaz. É preciso, então, despertar o interesse e a curiosidade do pessoal.

Confira, a seguir, algumas ideias para divulgar a iniciativa:

1. crie um teaser;

2. encaminhe uma mensagem de texto com frases estratégicas sobre o que o funcionário vai aprender no encontro;

3. faça um formulário de inscrição que permita concorrer a um brinde especial;

4. envie uma newsletter estratégica aos colaboradores;

5. entregue um flyer com o conteúdo previsto;

6. elabore um convite irresistível;

7. entregue o convite em mãos e em ocasiões simples, como um “café da manhã com os funcionários”.

Ofereça brindes atraentes

Se você anseia por deixar a iniciativa ainda mais extraordinária, invista em brindes e sorteios — afinal, a maioria das pessoas gosta de ganhar presentes. Por isso, distribuir brindes é fundamental para que os profissionais tenham interesse em comparecer ao encontro e se manter informados sobre as próximas oportunidades.

Contudo, é interessante que os mimos sejam realmente úteis. Fuja das tradicionais canetas e pastas (por mais que sejam uma opção econômica). Invista em opções tecnológicas, como pen drives, carregadores, hubs USB, aquecedores de caneca e afins.

Se a empresa tem orçamento limitado para o evento, procure parceiros que possam entregar brindes interessantes. Pense em ações boas tanto para a empresa (que entrega os brindes) quanto para eles (que divulgam seus produtos e serviços).

Quando se cria um evento estratégico para o público interno, é essencial motivar a equipe a participar dele. Por isso, é preciso desenvolver iniciativas envolventes, saber divulgá-las e oferecer atrativos adequados para que a equipe tenha interesse em participar.

Gostou deste conteúdo sobre como motivar a equipe a participar de iniciativas corporativas? Então, aproveite para aprender o que é endomarketing e qual a sua relação com os eventos corporativos. Boa leitura!

Que tal aproveitar o momento para nos seguir nas redes sociais? Assim, você recebe mais informações sobre eventos. Estamos no Facebook, Instagram, LinkedIn e YouTube.